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書籍詳目資料
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| 最後更新時間 |
20221208163741 |
| ISBN |
978-986-398-712-3(平裝):新臺幣360元 |
| 作品語文 |
chieng |
| 出版國別 |
台灣 |
| 題名著者 |
意見不同 還是可以好好說:Twitter、Slack高績效團隊負責人, 教你化解歧見的8種溝通心理技術/巴斯特.班森(BusterBenson)著;辛一立譯 |
| 版本項 |
第一版 |
| 出版項 |
臺北市:天下雜誌,2021[民110] |
| 稽核項 |
286面:圖,21公分 |
| 集叢項 |
天下財經 ;;420 |
| 其它題名 |
Twitter、Slack高績效團隊負責人,教你化解歧見的8種溝通心理技術 |
| 其它題名 |
Twitter Slack高績效團隊負責人教你化解歧見的8種溝通心理技術 |
| 其它題名 |
TwitterSlack高績效團隊負責人教你化解歧見的八種溝通心理技術 |
| 譯自 |
Why are we yelling?:the art of productive disagreement |
| 主題標題 |
人際傳播 |
| 主題標題 |
溝通技巧 |
| 分類號(CCL) |
177.12007年版 |
| 其他著者 |
班森(Benson, Buster) |
| 其他著者 |
辛,一立 |
| 出處 |
台灣 |
| 館藏記錄 |
99/177.1/847 |