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書籍詳目資料
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| 最後更新時間 |
20151203135632 |
| ISBN |
978-986-272-851-2(平裝):新臺幣400 元 |
| 作品語文 |
chieng |
| 出版國別 |
台灣 |
| 題名著者 |
解決衝突的關鍵技巧:面對職場中的權力不對等,何時該強勢、何時該求和?/彼得.科曼(Peter T.Coleman),羅伯特.弗格森(Robert Ferguson)著;沈耿立譯 |
| 版本項 |
初版 |
| 出版項 |
臺北市:商周出版:家庭傳媒城邦分公司發行,2015[民104] |
| 稽核項 |
319面:表,21公分 |
| 集叢項 |
新商業周刊叢書;580 |
| 其它題名 |
面對職場中的權力不對等,何時該強勢、何時該求和? |
| 譯自 |
Making conflict work:harnessing the power of disagreement |
| 主題標題 |
組織管理 |
| 主題標題 |
衝突管理 |
| 主題標題 |
人際衝突 |
| 分類號(CCL) |
494.2增訂八版 |
| 主要著者 |
科曼(Coleman, Peter T.) |
| 其他著者 |
弗格森(Ferguson, Robert) |
| 其他著者 |
沈,耿立 |
| 出處 |
台灣 |
| 館藏記錄 |
99/494.2/878 |